職場
周孟謙／高市晚晴協會強迫回捐案，社工：「我才是那個有問題的人嗎？」
「我也想保護協會，但是到最後我真的是受不了，我開始懷疑，我才是那個有問題的人吧？」
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非營利組織人治文化的隱憂：太親切卻沒主見的好友型領導者，就和霸凌者一樣阻礙團隊進步
為了推廣所謂正向文化，很可能無意中限制了誠實交換意見的可能，因而阻礙創新，造成員工不滿。
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靠爺奶撐起半邊天，還問年輕人為何不生？公共托育難搶、職場掏空家庭人力，沒人有餘裕愛小孩
社會共養孩子，女性才可以擺脫職場與家庭的翹翹板，在各個社會角色之間取得平衡。
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女女差距——能兼顧工作的美麗媽媽，與心理生病的瀕窮女子們／《瀕窮女子》
在「工作」與「生小孩」的雙重束縛中脫落的女性，會遭遇認同危機一點也不奇怪。
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名為家人的危險安全網：她們既無法安身，也難以逃離／《瀕窮女子》
在外露宿伴隨著各式各樣的危險，尤其是女性，除了捲入犯罪的風險外，遭到性侵害的可能性也非常高。
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2019 勞工影展「你我她的勞力事」：像女人一樣戰鬥，談《要孩子，也要工作》與《兩天一夜》
女性必須在工作、育兒家庭間兩全，那艱難更多來自整個社會對於「妻子」及「母親」角色的刻板印象與期待。
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