性騷擾
小時候被性侵,長大還可以告嗎?大法官將做決定、首次討論性侵追訴期
25 年前的暑假,年僅 7 歲的微恩(化名)遭親戚數次猥褻。現在的微恩年過 30 歲,直…
【雙週報|7/21-8/3】性平三法修法通過、15-30 歲免費心理諮商、國民法官案件引起家暴討論
政府推出提供 15 歲到 30 歲民眾每年 3 次免費心理諮商,每次補助 1600 元。
閱讀全文【雙週報|7/21-8/3】性平三法修法通過、15-30 歲免費心理諮商、國民法官案件引起家暴討論【雙週報|7/7-7/20】社工加薪未來卻可能縮水、「性騷擾三法」將修法、烏克蘭糧食出口協議過期
行政院 7/12 宣布,明年起將調高社工薪資。然而,政府卻也同時把社工計薪方式,換成未來可能縮水的「定額制」⋯⋯
閱讀全文【雙週報|7/7-7/20】社工加薪未來卻可能縮水、「性騷擾三法」將修法、烏克蘭糧食出口協議過期【QA】性騷擾調查怎麼進行?2人不同公司怎麼辦?10 個友善職場必備提問
10 個小知識,寫給職場上的你我。包括遇到性騷能找誰求助、有權提出哪些要求;對企業/組織而言,能立即有效協助員工、減緩傷害、積極建立性平文化的義務有什麼?
閱讀全文【QA】性騷擾調查怎麼進行?2人不同公司怎麼辦?10 個友善職場必備提問 她/他們為什麼不求助?遭遇性暴力時,1 萬個無法求助的理由
唯有正確認識性暴力難以解釋的創傷反應,才能真正鼓勵、協助身邊的受害者勇敢開口。
閱讀全文她/他們為什麼不求助?遭遇性暴力時,1 萬個無法求助的理由我們不會是一個人:那些被承接的職場性騷擾經驗,以及現在就可以做的事
法律尚未周全,需要仰賴各職場主動建立友善環境。包括設置安心的申訴管道、充分宣導、資訊透明、聆聽受創員工的身心影響、採取立即有效措施調動工作內容、在調查後懲處行為人等。
閱讀全文我們不會是一個人:那些被承接的職場性騷擾經驗,以及現在就可以做的事【雙週報|6/9-6/20】演藝圈 #MeToo延燒、政府將訂「托育專法」、烏克蘭水壩被炸毀引發嚴重洪災
臺灣 #MeToo 運動延燒,最近黃子佼、許傑輝、宥勝等藝人都被指控性騷擾,立法院也決定修改 「性騷擾防治 3 法」。
閱讀全文【雙週報|6/9-6/20】演藝圈 #MeToo延燒、政府將訂「托育專法」、烏克蘭水壩被炸毀引發嚴重洪災【雙週報|5/26-6/8】臺灣史上最大規模 #MeToo 運動、《礦業法》刪掉「霸王條款」、Risu 性影片社團引發討論
最近許多性騷擾受害者出面陳述自己的經驗,加害人包括王丹、鄭愁予、蔡中岳等。堪稱臺灣史上最大規模的 #MeToo 運動。
閱讀全文【雙週報|5/26-6/8】臺灣史上最大規模 #MeToo 運動、《礦業法》刪掉「霸王條款」、Risu 性影片社團引發討論【雙週報|5/12-5/25】同志伴侶「共同收養」修法、臺大經濟系學生歧視引發眾怒、長照機構將增加 1.4 萬名移工
多年來,同性伴侶都無法跟異性伴侶一樣共同收養小孩。今年 5/16,立法院修法,未來同志伴侶也能共同收養小孩。
閱讀全文【雙週報|5/12-5/25】同志伴侶「共同收養」修法、臺大經濟系學生歧視引發眾怒、長照機構將增加 1.4 萬名移工