性騷擾
【雙週報｜12/21-01/03】７大勞動新制元旦上路、80 歲聘外籍看護免巴氏量表、《公益揭弊者保護法》三讀通過
勞動部宣布，2025 年元旦起實施 7 大勞動新制，包括最低工資調整、投保薪資分級表修正、技能檢定加列外語服務、移工婦幼權益保障及街友就業服務等面向。
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小時候被性侵，長大還可以告嗎？大法官將做決定、首次討論性侵追訴期
25 年前的暑假，年僅 7 歲的微恩（化名）遭親戚數次猥褻。現在的微恩年過 30 歲，直…
【雙週報｜7/21-8/3】性平三法修法通過、15－30 歲免費心理諮商、國民法官案件引起家暴討論
政府推出提供 15 歲到 30 歲民眾每年 3 次免費心理諮商，每次補助 1600 元。
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【雙週報｜7/7-7/20】社工加薪未來卻可能縮水、「性騷擾三法」將修法、烏克蘭糧食出口協議過期
行政院 7/12 宣布，明年起將調高社工薪資。然而，政府卻也同時把社工計薪方式，換成未來可能縮水的「定額制」⋯⋯
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【QA】性騷擾調查怎麼進行？２人不同公司怎麼辦？10 個友善職場必備提問
10 個小知識，寫給職場上的你我。包括遇到性騷能找誰求助、有權提出哪些要求；對企業／組織而言，能立即有效協助員工、減緩傷害、積極建立性平文化的義務有什麼？
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她／他們為什麼不求助？遭遇性暴力時，1 萬個無法求助的理由
唯有正確認識性暴力難以解釋的創傷反應，才能真正鼓勵、協助身邊的受害者勇敢開口。
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我們不會是一個人：那些被承接的職場性騷擾經驗，以及現在就可以做的事
法律尚未周全，需要仰賴各職場主動建立友善環境。包括設置安心的申訴管道、充分宣導、資訊透明、聆聽受創員工的身心影響、採取立即有效措施調動工作內容、在調查後懲處行為人等。
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【雙週報｜6/9-6/20】演藝圈 #MeToo延燒、政府將訂「托育專法」、烏克蘭水壩被炸毀引發嚴重洪災
臺灣 #MeToo 運動延燒，最近黃子佼、許傑輝、宥勝等藝人都被指控性騷擾，立法院也決定修改 「性騷擾防治 3 法」。
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【雙週報｜5/26-6/8】臺灣史上最大規模 #MeToo 運動、《礦業法》刪掉「霸王條款」、Risu 性影片社團引發討論
最近許多性騷擾受害者出面陳述自己的經驗，加害人包括王丹、鄭愁予、蔡中岳等。堪稱臺灣史上最大規模的 #MeToo 運動。
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