勞動部
到底是做生意還是做照顧？庇護工場妾身未明 22 年，未見勞動部退場機制
臺灣庇護工場發展 22 年，每年庇護超過 2000 名身心障礙員工，卻長年營運困難，既要追求利潤又要做照顧，員工月薪普遍不足萬元。國際人權委員和監察院都呼籲勞動部積極研擬退場機制。
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不跑不行！失聯移工人數翻倍，監院 300 頁調查列臺灣 10 大根源
「非法工作比較自由，自由對我們而言很重要。」在臺灣，移工依法不能自由換工作或換老闆，即使遇不當對待、低薪、勞動條件惡劣，也經常求助無門且受仲介牽制，而不得不選擇非法離開。
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【雙週報｜4/22-5/5】模範母親選拔標準超落後、《精神衛生法》爭議中通過初審、美國大法官有意「禁止墮胎」
不少縣市會舉辦模範母親選拔，但有的選拔標準強調「相夫教子」、「親自帶小孩」，無形中加深性別刻板印象。
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【雙週報｜2/25-3/10】客運「輪椅升降臺」新規定、「限用」拋棄式衛生棉引發討論、烏克蘭難民超過 230 萬人
如果輪椅要上客運，必須使用「輪椅升降臺」，3/4，交通部修改輪椅升降臺相關法規，讓輪椅族更安全、更方便。
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【善週報｜11/26-12/2】立委被威脅，將制訂「性私密影像」法規、經濟部「偷跑」引入移工、臺中捷運綠線「全線」都有無障礙 ATM
立委高嘉瑜近日遭男友暴力相向，還因對方握有性私密影片難以求助。引發大眾「家暴」、「性私密影像」的關注。
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弱勢勞工保障里程碑：職災保險法擴大納保、加保簡便、提升給付、預防重建
職災後除了立即有效的補償，填補勞工因傷病帶來的損失，更重要的是勞工能在災後重返職場，維持穩定生活。
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王婉諭專欄／年輕人不敢生養、爸爸成為配角，這是我們要的性別平等法嗎？
臺灣目前生產及幼兒照顧假的政策及法令仍相當不足，需持續調整改善，以捍衛女性在職場上的平等發展。
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周孟謙專欄／主張解決問題卻創造更弱勢處境：勞動部的不到點回應
我們整篇專題在問的問題，也是勞動部依然沒有回答的問題：多元就業開發方案，到底幫助了誰？
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勞動部回應多元就業方案：政府在跟民間合作培力弱勢、並非正式就業，臺東地院不明白方案過渡性
「勞動部這個專案本來就需要人來管理，卻便宜行事把協助專案進行的人力也直接歸納成受救助的個案。」
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