【看護納健保2】衛福部試行全責照護、醫病共聘照護員,反彈聲浪從何來?

「共聘制」流於形式,因衛福部不了解執行困難,包括醫院病床安排不易、管理問題多、護理人員原本的工作困境也尚未解決。
Read more把好事做對 把對的事做好
「共聘制」流於形式,因衛福部不了解執行困難,包括醫院病床安排不易、管理問題多、護理人員原本的工作困境也尚未解決。
Read more何謂「體罰」、「不當管教」缺明確定義、托育/教保人員薪資和勞動條件未受保障、專業稽查人力不足、法制不周⋯⋯在在危急兒童照顧品質。
Read more衛福部必須同時了解地方政府在維護社工權益上遇到什麼困難?並正視為何民間單位無法配合制度的改變?
Read more要維持一個穩定的關係,只有部分的條件是不夠的。非營利組織工作者雖有理想跟熱情,但他們也是要生活的勞工。
Read more當社會安全網 2.0 把更多責任放在社工身上的同時,必須要回頭調整、檢視社工權益。
Read more「如果你現在要把這件事情汙名化,變成說我們晚晴在吃錢,我們無法忍。等所有事情告一段落,我們會再來處理這件事。」
Read more高雄市晚晴協會據傳將在年底解散重組,屆時現有社工可能都將資遣,再聘回也年資歸零。
Read more「我也想保護協會,但是到最後我真的是受不了,我開始懷疑,我才是那個有問題的人吧?」
Read more中央政府的加薪政策,卻被用人單位以「名義上不是社工,卻實質從事社工工作」的方式,規避加薪制度。
Read more「紓困之亂反映的並非當下的問題,而是社會長期排除這群弱勢者。」
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