時事
【回收場消失後1】回收物爆量無處去、拾荒路程增4倍、人車爭道危險高
萬華回收廠歇業後,其他回收場面對增量回收物,不得不限制上限或類別,年邁拾荒者得奔波路途遙遠的、不同的回收點販賣。即使如此,還是有人會想繼續做,直到走不到更遙遠的地方為止。
閱讀全文【回收場消失後1】回收物爆量無處去、拾荒路程增4倍、人車爭道危險高【回收場消失後2】職業風險再升高,7旬拾荒婦:「只能和疼痛和平相處」
拾荒者是替城市分攤廢棄物清理的重要角色,但工作處境日漸困頓,例如清運過程中受傷、遭車輛擦撞的風險高。環保署近年雖推動資收關懷計畫,但實務上仍有許多貧苦的拾荒者被排除在外。
閱讀全文【回收場消失後2】職業風險再升高,7旬拾荒婦:「只能和疼痛和平相處」洪心平/台彩要求視障「看」圖作答:人人一樣才公平?工作能力應結合輔具評估
「身心障礙是一個無法改變的個體差異,公平是讓每個人能透過輔助完成程序;而不是以公平為理由,冷眼旁觀因為身心障礙而在程序上掙扎的人們。」
閱讀全文洪心平/台彩要求視障「看」圖作答:人人一樣才公平?工作能力應結合輔具評估【雙週報|6/21-7/6】私立大學學費減免 5 大重點、謝春德性侵促使藝術圈連署修法、美國為何推翻大學入學「平權法案」
教育部推出私立大學學費補助方案,將於 2024 年 2 月起實施,這次方案共有 5 大重點。
閱讀全文【雙週報|6/21-7/6】私立大學學費減免 5 大重點、謝春德性侵促使藝術圈連署修法、美國為何推翻大學入學「平權法案」郝柏瑋/親朋好友遭遇性暴力怎麼辦?心理師的8個支持陪伴指南
當倖存者開始分享自己的故事,讓他主導對話、避免任意指責,也不需要評斷加害人。把焦點放在當事人、尊重他的步調和選擇。同時衡量自己能陪伴的程度,不需要承擔超出能力範圍的事。
閱讀全文郝柏瑋/親朋好友遭遇性暴力怎麼辦?心理師的8個支持陪伴指南【QA】性騷擾調查怎麼進行?2人不同公司怎麼辦?10 個友善職場必備提問
10 個小知識,寫給職場上的你我。包括遇到性騷能找誰求助、有權提出哪些要求;對企業/組織而言,能立即有效協助員工、減緩傷害、積極建立性平文化的義務有什麼?
閱讀全文【QA】性騷擾調查怎麼進行?2人不同公司怎麼辦?10 個友善職場必備提問 她/他們為什麼不求助?遭遇性暴力時,1 萬個無法求助的理由
唯有正確認識性暴力難以解釋的創傷反應,才能真正鼓勵、協助身邊的受害者勇敢開口。
閱讀全文她/他們為什麼不求助?遭遇性暴力時,1 萬個無法求助的理由我們不會是一個人:那些被承接的職場性騷擾經驗,以及現在就可以做的事
法律尚未周全,需要仰賴各職場主動建立友善環境。包括設置安心的申訴管道、充分宣導、資訊透明、聆聽受創員工的身心影響、採取立即有效措施調動工作內容、在調查後懲處行為人等。
閱讀全文我們不會是一個人:那些被承接的職場性騷擾經驗,以及現在就可以做的事【雙週報|6/9-6/20】演藝圈 #MeToo延燒、政府將訂「托育專法」、烏克蘭水壩被炸毀引發嚴重洪災
臺灣 #MeToo 運動延燒,最近黃子佼、許傑輝、宥勝等藝人都被指控性騷擾,立法院也決定修改 「性騷擾防治 3 法」。
閱讀全文【雙週報|6/9-6/20】演藝圈 #MeToo延燒、政府將訂「托育專法」、烏克蘭水壩被炸毀引發嚴重洪災