懷孕
【雙週報｜4/22-5/5】模範母親選拔標準超落後、《精神衛生法》爭議中通過初審、美國大法官有意「禁止墮胎」
不少縣市會舉辦模範母親選拔，但有的選拔標準強調「相夫教子」、「親自帶小孩」，無形中加深性別刻板印象。
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別讓爸爸缺席！民團與跨黨派爭取配偶 5 天陪產檢假修法
陪產檢對爸爸來說是很好的衛教過程，不應該是被處罰性的、必須用自己的有薪假去請。
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「都第二胎了，流產也沒關係吧！」照顧現場的懷孕歧視／《中年打工族》
只要國家不確實改善制度，人手依舊會持續不足，懷孕歧視也不會停止，這些工作就會留不住人。
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懷孕了沒有恭喜，老闆只問我：「什麼時候要離職？」／《中年打工族》
67.3% 的女性對於「懷孕歧視產生的主因」，回答「男性職員對懷孕生子不夠理解或體諒」。
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被孤立的母親們，從「懷孕解僱」轉向兒童虐待／《中年打工族》
不重視孕婦、放任「懷孕歧視」或「懷孕解僱」橫行，等於不認同孩子的價值。
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「強制人工流產思考期與諮商」公投提案，民團：拒絕宗教代言，莫以保護為名控制女性自主權
女性有權仔細審酌自身的經濟、生活與身心狀況、勞動條件、社會福利支持系統等條件，來決定是否持續懷孕。
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別再亂灑錢！民團提 6 訴求籲各政黨友善生育、共同育兒
主政者應該提出明確的改革方案，支持雙親共同育兒、落實友善生育職場、創造友善親子的共養空間。
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懷孕不該是麻煩事！職場友善空間，需要你我共同撐出來／2019 勞工影展《要孩子，也要工作》
如果社會上普遍有「這個人懷孕會造成工作上的麻煩」等心態，加上人力緊繃，會不斷產生負面循環，
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2019 勞工影展「你我她的勞力事」：像女人一樣戰鬥，談《要孩子，也要工作》與《兩天一夜》
女性必須在工作、育兒家庭間兩全，那艱難更多來自整個社會對於「妻子」及「母親」角色的刻板印象與期待。
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