家屬
精障家人住進機構之後:怎麼陪伴家人適應康復之家、一起規畫未來?
精神疾病家人住進機構(如康復之家)後,會迎來許多生活上、心境上甚至與家人關係的轉變。這時家屬可以如何陪伴家人?又如何自我照顧呢?
閱讀全文精障家人住進機構之後:怎麼陪伴家人適應康復之家、一起規畫未來?精神疾病照顧 QA:家人需要住進機構嗎?要怎麼選擇適合的「康復之家」?
在照顧精神疾病家人的路上,很多家屬都會考慮康復之家這類型的機構。但是該如何決定要不要入住康復之家?如何尋找和選擇康復之家?入住前要做什麼準備?
閱讀全文精神疾病照顧 QA:家人需要住進機構嗎?要怎麼選擇適合的「康復之家」?錯置的愛與各自的孤單,我們如何成為新的家人?/帶病生活專題講座
「沒有不好的陪伴,也沒有最好的陪伴。我們不能時刻陪著他人,但可以不斷往那邊走、修正陪伴的方式。如果有這樣的信心,就是好的陪伴。」
閱讀全文錯置的愛與各自的孤單,我們如何成為新的家人?/帶病生活專題講座【看護納健保1】超高齡社會不能不買的保險:每天多付不到2元,安心掙脫住院照顧重負
一但家人不幸住院,勞工負擔不起高額看護費,再加上超高齡社會的老老照顧趨勢、醫院護病比吃重等問題,都突顯了臺灣應儘速健全住院照護制度。
閱讀全文【看護納健保1】超高齡社會不能不買的保險:每天多付不到2元,安心掙脫住院照顧重負【看護納健保2】衛福部試行全責照護、醫病共聘照護員,反彈聲浪從何來?
「共聘制」流於形式,因衛福部不了解執行困難,包括醫院病床安排不易、管理問題多、護理人員原本的工作困境也尚未解決。
閱讀全文【看護納健保2】衛福部試行全責照護、醫病共聘照護員,反彈聲浪從何來?【看護納健保3】領先近 20 年,花蓮門諾如何提供在地化的安心照顧,醫病與照護共創多贏?
門諾推動 1 對 4 照護的共聘制度,由醫院培訓的照顧人員提供服務,並有人專責調派管理,減輕家屬負擔,更形成不可或缺的支持力量。
閱讀全文【看護納健保3】領先近 20 年,花蓮門諾如何提供在地化的安心照顧,醫病與照護共創多贏?【精衛修法3】醫院轉銜斷裂、社區群龍無首,出院病人如何重返人生?
醫院和社區若沒有同心協助病人銜接生活,容易讓精神疾病患者在不穩定的生活中復發,讓所有人在住院過程中的努力功虧一簣。
閱讀全文【精衛修法3】醫院轉銜斷裂、社區群龍無首,出院病人如何重返人生?【精衛修法2】走到自傷傷人那一步,早已是精神疾病家庭崩潰的臨界點── 社區危機處理為何該入法?
家屬總被社會賦予照護責任,政府卻沒有提供家屬足夠的支持和學習資源,讓他們有能力陪伴和理解當事人。
閱讀全文【精衛修法2】走到自傷傷人那一步,早已是精神疾病家庭崩潰的臨界點── 社區危機處理為何該入法?山椒魚/給長頸鹿:我有憂鬱症,你願意和這樣的我交往嗎?
「其實我也有憂鬱症,你會介意嗎?」你說這問題很奇怪,聽起來像是生病會冒犯到別人似的。
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