助人者 & 勞動現場
【回應吳玉琴２】政府出事就隱身，社工工會發起聯合記者會
許多官方委辦單位對勞基法沒有基本的常識，不會考量到勞基法的最低保障，自然不會給足人事費用。
閱讀全文【回應吳玉琴２】政府出事就隱身，社工工會發起聯合記者會【吳玉琴專訪１】當超時工作成為常態／勞基法解套記者會後逐字稿
「我們都是看到案主的需求才來提供這些服務。有時候就會超過、做了超過自己該承擔的、能夠承擔的。」
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【吳玉琴專訪２】「我們的社工現在都這麼累？」／勞基法解套記者會後逐字稿
「我們的社工現在都這麼累啊？我呼籲所有團體，把我們的員工當寶貝，不要過勞，過勞這件事很難解。」
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【吳玉琴專訪３】勞基法可以開放特例嗎？／勞基法解套記者會後逐字稿
「大家好像都很怕勞基法被打破，我覺得這就把大家綁死了，為什麼不能有特例？」
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一頓飯，不只為了飽足／專訪至善基金會越南助學計畫
「社區發展的重點，就是『參與』和『透明』。我們從設計圖開始，就充分與社區討論，確認他們的需求。」
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【社福的城鄉差距１】偏鄉留不住人才，工作者的酸苦日常
我們看見偏鄉的孩子，卻看不見扶助他們的社工，「留住人才」成為偏鄉中小型組織的重要課題。
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【社福的城鄉差距２】拒絕單打獨鬥的組織，追求自立自強
比起對偏鄉物資匱乏的想像，偏鄉真正需要的實事資源的分配，以及人才的留任。
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無國界醫生巡迴亞洲臺灣展，4/29 開始，為期 10 天免費參觀！
「我們有嚴格的緊急救援作業守則和專業。無國界醫生的核心精神是獨立、中立、不偏不倚。」
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