專欄
澳洲友善會議指南：不只重視性別、無障礙，還有空間氣味、參與者稱呼的全方位共融／【創新！不是空話】專欄
澳洲 Astro 3D 計畫對天文有極大貢獻，還整理了友善會議指南，從地點、性別、文化、氣味、稱呼等面向行動，盡可能友善每一位參與者。
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淑惠／「有身心障礙孩子，你後悔嗎？」我承認後悔，與家人展開關係修復之路
我和家人達到像現在好一點的狀態，是我們一起花了 10 年修復的。我想告訴跟我一樣的父母，手足有手足自己的天空，千萬不要把他綁在家裡，讓他放風去飛，相信他會飛得好。
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左邊女孩／身心障礙求診卻喪失醫療權？獨自面對疾病與老化的患者，也想尊嚴活著
我被幾家大醫院以風險太高為理由，拒絕為我檢查腸胃。我想：當腦麻患者連腸胃鏡都無法檢查，這個身體難道只能等死嗎？為多重障礙者而言，我們的需求不只有尊嚴的死去，更包括有尊嚴的活著。
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郭可盼／和思覺失調症朋友展開對話的３個方法：在破碎和混亂間聆聽、靠近感受
「很多時候，看起來可怕的生氣，可能後面有很深的害怕。」但如果可以堅定的讓對方知道自己是友善、不想要傷害他，那個像是噩夢般的世界就可以打開一個空隙，有不一樣的陪伴可以存在。
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小雪／「你坐輪椅，我們要拒絕你」已錄取活動卻被要求離開，是歧視嗎？
我報名且錄取旅行社的日文小導遊，活動當天卻被主辦方以「坐電動輪椅」為由，臨時拒絕。我希望我是最後一個案例，希望他們往後在遇到身心障礙者時，可以有更好的因應。
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愛德華李創辦 NPO 改善餐飲業性別失衡、支持小農和餐廳挺過危難／【創新！不是空話】專欄
《黑白大廚》廚師愛德華李創辦的非營利組織 LEE Initiative 不只年年培力女性廚師、致力於餐飲業性別平等，也開創計畫照顧食材生產者、餐廳員工，撐起一片餐飲業的照顧網。
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印尼女性護林隊：不威脅搶奪、用溫柔擊退開發，以社區為核心守護森林／【創新！不是空話】專欄
印尼亞齊省在地環保組織 HAkA 以社區的需求出發，培訓了當地第一支女性護林隊。她們和森林的關係密切，和開發者以獨特方式對話，不僅復育了森林，也增加女性的經濟自主能力與政治影響力。
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郭可盼／一個社工被起訴之後：那些在體制中為難、在倫理中掙扎的助人工作者
我也會很擔心，社工必須變得越來越自我保護，包括拒絕服務風險較高的案主、較常使用強制的措施、花很多時間和力氣完成行政作業和紀錄，而非專注於服務，或決定離開社工領域⋯⋯
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李昀／精神病人與社福的距離：累積病歷換取「資格」，除了醫療沒有更好的選擇？
我希望社福不要總想著照護、救濟等問題，而能想怎樣讓人變好，或是讓人根本不需要陷落。對我而言，一個好的社會不是讓弱勢者勉強活下去，而是讓所有人都不用擔心自己不慎掉落，會成為弱勢者。
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