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導演黃開璟花了 6 年跟著熱原拳擊隊的孩子打拳、長大。她曾經以為,這會是一部熱血的拳擊紀錄片,鏡頭最後留下的,卻是比輸贏更難回答的人生課題。

記者玉婷也向編輯俞茹大力提問,帶你了解媒體工作背後的編輯專業 ,從作者/記者動筆前到交稿後,編輯有許多細緻的考量,絕不只是幫忙挑錯字!

脊髓損傷的傷友們,傷後要經歷漫長的各科會診與復健,但在這條長路上,還有一些因素並不是個人努力就能解決的。

就是因為孩子並不是我們「親生」的,所以面對這樣一個真實的生命,更是要謹慎。出養機構的提問、要求不是不信任,是希望雙方都是奔赴幸福的路上而不後悔。於是我們就把這些都當成如同懷胎 10 月的身心不適感。

「有風險」不是組織做得不好,而是值得開始準備。 當組織開始有能力提早看見這些事情,「缺錢」就不再只是帳戶裡的一個數字,而會成為一個可以被理解、被討論,也可以提前準備的風險訊號。

這不只是一場關於高需求地區教育的對談,更是一段點亮孩子視野、翻轉學習想像的旅程。邀請你一起聽聽睿恩老師,如何用溫度與專業,陪伴孩子一起閃閃發光,也開啟自己的職涯影響力!

企業雇用身心障礙員工,原來不只是老闆和員工之間一對一的關係,而是整個職場都可能被正向改變的事。只要有方法和資源,就能一起找出重要的原則和方向!

當社會討論「什麼情況應該強制送醫」,這一集,我們想先放下生硬的法條,問問真正住進精神科病房的人。

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