美國
愛德華李創辦 NPO 改善餐飲業性別失衡、支持小農和餐廳挺過危難／【創新！不是空話】專欄
《黑白大廚》廚師愛德華李創辦的非營利組織 LEE Initiative 不只年年培力女性廚師、致力於餐飲業性別平等，也開創計畫照顧食材生產者、餐廳員工，撐起一片餐飲業的照顧網。
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全球前３大潛水組織推「適應性潛水」，助身障者考照、為戰後傷兵重建生活／【創新！不是空話】專欄
以人為本的潛水概念，讓教練們學習面對不同障礙者時如何教學、須使用什麼輔具或方法，協助突破生理限制。潛水運動中的夥伴關係，更讓原本因身心受傷而孤立的人們，重獲歸屬感和自信。
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多人吸毒比單獨吸毒更安全？重「減害」勝於「戒除」的美加藥毒癮服務／【創新！不是空話】專欄
「即使發現親友吸毒過量，但因害怕被抓，而不敢求救。」因此減害的出發點，不再只是譴責和禁止，而是賦權給藥物使用者，讓使用者能互助與自救。
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【雙週報｜6/17-6/30】《身權法》將修法、弱勢大學生租金補貼提高、美國法院推翻墮胎權
身心障礙者團體召開記者會指出，疫情至今已經 2 年多，但政府防疫規畫仍然嚴重忽略身心障礙者的需求。
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美加澳數十年 ACT 實踐：５大核心讓精神病人在社區穩定生活，有效支持家庭／【創新！不是空話】專欄
光是跟醫生談談「最近做了什麼」、「感覺怎樣」是不夠的。我們的工作，就是協助這個人取得在社區裡自立生活所需的「一切」。
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全球精選／「我好窮」的心態陷阱限制組織發展、字面功夫不如真實「反映」社會多元樣貌、掌握眉角你也可以用遊戲募款
所謂的「多元性」，其核心價值不是你的組織裡面有多少女性、身障人士、少數族群或 LGBTQ+，而是組織的成員組成能否真的「反映 reflect」或「表現 represent」社會的真實樣貌。
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病人抱病出院、醫護瀕臨極限，財務緊縮重擊精神醫療／《兩種心靈》之管理式照護危機
管理式照護介入精神醫療所帶來的問題，不僅是病人受到的照護太少，也危及了住院醫師訓練。
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【借鏡 CSR 美國篇（中）】投資未來的潛在消費者，NPO 與企業雙贏
企業贊助為弱勢孩童提供免費音樂教育的非營利組織，同時保存了紐奧良的音樂文化資產，強化地方社區的認同。
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【借鏡 CSR 國際比較篇】回看臺灣，串起企業與藝文界的更多可能
許多企業支持藝文的原因是「聲望」，其次是「品牌識別」。對文化與藝術的發展能帶來良性或惡性的循環，還需要更多討論與反思。
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