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【全球精選防疫特別篇】各種數位工具與線上工作指南、如何維持疫情中的支持者關係、給中小型組織與領導者的建議、居家者的心理健康照護
肺炎疫情持續發展，一起來看國外的 NGOs 如何因應這波疫情，規畫線上會議、調整募款計畫跟關懷夥伴。
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高市社工為隔離者送三餐，民眾無理要求爆量、排擠弱勢服務惹議
醫護、記者做的皆是平日專業的延伸，而送餐究竟是否是「社工專業」的一環？
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社工不用送口罩，但要送便當？疫情中的隔離者居家支持，各縣市方案多變
隨著隔離者需求量增加，以高雄市來看，送餐是否會影響社工原先業務？是否有更好的方法維繫支持系統？
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兒盟 3.7 億置產惹議，房地產商：這是公益團體的原罪嗎？
一個健康的組織不管是不是公益團體，都會需要有「結餘」以因應可能的風險與變動。
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社會工作加人又加薪，重大社福新制明年上路
助人工作者的薪資、回捐困境獲得初步的改善後，勞動力才能長久而穩定的待在社工領域發揮所長。
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以色列「人味」長照：物美價廉的輔具、放下專業本位的團隊／《高齡友善新視界》
透過輔具應用，失能者可繼續貢獻社會，還能發揮自己的才幹與潛能，這就是人性的尊嚴。
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余孟勳隨筆／公益勸募查核程序修改，稍減公益團體行政負擔
一般勸募如果採資格制，就可以回到《財團法人法》或免稅規定的正常架構裡，不再採取只有形式，而且又重複審計的行政沉痾。
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