勞資關係
全球精選／面對金主的真心話大冒險、10 個臉書募款功能與數位行銷關鍵字、僱員行動主義開創另類勞資想像
NGOs 應該勇於（或至少嘗試）向贊助者們提出真實的回饋，這不只是為了讓自己的聲音被聽到，也是為了促使贊助者真正檢視贊助計畫的優缺點，打造健康對等的贊助者和 NGOs 關係。
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邱顯智、王婉諭提社工勞動修羅場 3 大陷阱與 4 大訴求，籲政府嚴正看待、完善社會安全網
當社會安全網 2.0 把更多責任放在社工身上的同時，必須要回頭調整、檢視社工權益。
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快訊／晚晴協會回應更新：回捐是為分攤行政成本、年底全員資遣、日後將「處理」汙名化指涉
「如果你現在要把這件事情汙名化，變成說我們晚晴在吃錢，我們無法忍。等所有事情告一段落，我們會再來處理這件事。」
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周孟謙／晚晴回捐案評論：手無寸鐵的抵抗，與非自願的隱身
高雄市晚晴協會據傳將在年底解散重組，屆時現有社工可能都將資遣，再聘回也年資歸零。
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