人力比
【專題１】有床位沒有生輔員，兒少何處去／安置機構的照顧人力在哪裡？
衛福部高喊空床充足，然而這上百名生輔員找不到，這些「空床位」根本毫無意義，這些少年依舊無處可去。
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【專題２】低薪、勞動強度高，有錢也找不到的生輔員／安置機構的照顧人力在哪裡？
「孩子常會飆髒話、打架，許多生輔員受不了，有人甚至曾說：『我為什麼要來這裡被你們的孩子糟蹋？』」
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【專題３】夜間待命「陪孩子睡覺」，究竟算不算工時？／安置機構的照顧人力在哪裡？
「沒有人願意違法，但是安置機構生輔員夜間究竟算不算工時，現在連政府社政部門都搞不清楚。」
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【專題４】勞資無法團結，性侵、暴力與過勞何時止息／安置機構的照顧人力在哪裡？
「彼此不信任的社會關係，真的很糟糕，絕對不會帶來社會進步，只會撕裂而已。」
閱讀全文【專題４】勞資無法團結，性侵、暴力與過勞何時止息／安置機構的照顧人力在哪裡？【回應吳玉琴１】立委欲強修勞基法，社工工會發起聯合記者會
承接計畫的團體因資源不足而反身剝削基層勞工，這並非社會福利法與勞基法「不合」而造成的牴觸。
閱讀全文【回應吳玉琴１】立委欲強修勞基法，社工工會發起聯合記者會【回應吳玉琴２】政府出事就隱身，社工工會發起聯合記者會
許多官方委辦單位對勞基法沒有基本的常識，不會考量到勞基法的最低保障，自然不會給足人事費用。
閱讀全文【回應吳玉琴２】政府出事就隱身，社工工會發起聯合記者會【吳玉琴專訪１】當超時工作成為常態／勞基法解套記者會後逐字稿
「我們都是看到案主的需求才來提供這些服務。有時候就會超過、做了超過自己該承擔的、能夠承擔的。」
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【吳玉琴專訪２】「我們的社工現在都這麼累？」／勞基法解套記者會後逐字稿
「我們的社工現在都這麼累啊？我呼籲所有團體，把我們的員工當寶貝，不要過勞，過勞這件事很難解。」
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【吳玉琴專訪３】勞基法可以開放特例嗎？／勞基法解套記者會後逐字稿
「大家好像都很怕勞基法被打破，我覺得這就把大家綁死了，為什麼不能有特例？」
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