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【低收審核｜公所篇】「誰比較慘、比較窮、誰是低收入戶？」想助人卻日漸麻木的公所公務員

文欣到公所工作後，被數不盡的低收申請案淹沒，時常要很倉促的做審核決定。就算知道民眾的難處，可能也沒辦法協助，更難有心力追蹤一個低收家庭的變化。而幫助人變好，卻是助人工作的動力來源。

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【原家轉型７】王增勇／社會福利如何打破「福利殖民」，成為對原住民族有意義的支持？

國家提供的資源，需要透過原家中心轉譯，以促進原住民主體性的方式提供社會福利，培力原住民成為具有解決問題能力的群體，而非文化被解體的個人，也才能回應原住民對未來的期待與想像。

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大人組隊、兒童占凱道！「孩子不只代表未來，也是我們的此時此刻」

「我希望大人能蹲下來，讓內心變成 95 公分高，跟孩子一起享受這個過程。當你和孩子平視時，彼此的關係就會有所改變。」孩子們將凱道打造成屬於自己的微型城市，也讓兒童權益得以實踐。

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精神病不是靈界作怪！永和首創身心支持小站，強制就醫銳減 75%

永和衛生所首創身心支持小站，集結在地盟友減少精神疾病服務案量、阻止許多自殺案件。他們相信，建立一個友善場域，可以讓精神病人有機會融入社區，做社區的志工、好鄰居，而不只是病人。

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【原家轉型６】王增勇／成為一位社福中心督導有多難？原民會「不教而殺」的制度性暴力

學生說，他花了 6 年學習成為一位督導，凝聚團隊、建立資源網絡、掌握科層溝通，是多麼不易。然而原家中心轉型，將使新聘督導倉促上任，我擔心缺乏訓練與支持的情況下，他們將面對重重挫折。

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【原家轉型５】黃嘉鈴 Yusi Maray／MIHUMISANG！我們能夠好好呼吸？原家轉型的實務困境與優勢

期盼原住民文化能納入原家中心轉型的內涵。如果破壞或否定原住民文化，使原住民不能表達、被忽略，這就是暴力；如果面對主流文化和政策，我們原住民社工只能適應，而否定自身文化，這就是權控。

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印尼女性護林隊：不威脅搶奪、用溫柔擊退開發，以社區為核心守護森林／【創新！不是空話】專欄

印尼亞齊省在地環保組織 HAkA 以社區的需求出發，培訓了當地第一支女性護林隊。她們和森林的關係密切，和開發者以獨特方式對話，不僅復育了森林，也增加女性的經濟自主能力與政治影響力。

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郭可盼／一個社工被起訴之後：那些在體制中為難、在倫理中掙扎的助人工作者

我也會很擔心，社工必須變得越來越自我保護，包括拒絕服務風險較高的案主、較常使用強制的措施、花很多時間和力氣完成行政作業和紀錄，而非專注於服務，或決定離開社工領域⋯⋯

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【城市共生３】「驅離已證實無效」，艋舺公園改建案：６成商家支持街友「就近納管」

艋舺公園改建在即，無家者聯盟提出「就近分級納管」街友，來取代強制驅離，以達到都市包容。他們強調，所謂包容，並不是要用誰的犧牲去包容誰，而是努力建構一個能夠滿足彼此需求的城市。

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