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你也住在孤島上嗎？社會住宅裡的安全網，讓脆弱居民互助、一起好好生活
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澳洲友善會議指南：不只重視性別、無障礙，還有空間氣味、參與者稱呼的全方位共融／【創新！不是空話】專欄
澳洲 Astro 3D 計畫對天文有極大貢獻，還整理了友善會議指南，從地點、性別、文化、氣味、稱呼等面向行動，盡可能友善每一位參與者。
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【雙週報｜12/21-01/03】７大勞動新制元旦上路、80 歲聘外籍看護免巴氏量表、《公益揭弊者保護法》三讀通過
勞動部宣布，2025 年元旦起實施 7 大勞動新制，包括最低工資調整、投保薪資分級表修正、技能檢定加列外語服務、移工婦幼權益保障及街友就業服務等面向。
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逾８成員工是身心障礙者，陽光建北加油站：調整環境就能培訓出好人才
陽光建北加油站超過 8 成員工是身心障礙者，他們為了讓員工順利融入職場，做了全方位的設計和調整，陪伴員工累積經驗、準備好未來在外面就業的基本條件和能力，縮短他們和一般職場的距離。
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IKEA 新莊店：18 年來沒有身心障礙夥伴離職，傾團隊之力共融
IKEA 新莊店僱用 9 名身心障礙員工，他們從面試、訓練工作技能等投入許多措施促進職場共融，一位員工說：「團隊從中學到了很多，懂得怎麼跟自己不同的人相處，看見每個人的優點和獨特之處。」
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淑惠／「有身心障礙孩子，你後悔嗎？」我承認後悔，與家人展開關係修復之路
我和家人達到像現在好一點的狀態，是我們一起花了 10 年修復的。我想告訴跟我一樣的父母，手足有手足自己的天空，千萬不要把他綁在家裡，讓他放風去飛，相信他會飛得好。
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【孩能去哪裡５】剴剴案一週年（下）：照顧人力嚴重短缺，兒少安置何去何從？
「所謂安置，是要把一個孩子強制帶離他的原生家庭，從國際公約的各方觀點出發，都認為本該由政府來做，甚至需要經過法院裁定。但過去，出養兒一直都被各縣市安置系統排除在外⋯⋯」
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【孩能去哪裡４】剴剴案一週年（上）：悲劇推進了改革，社福中心準備好了嗎？
剴剴案後，評估孩子有沒有出養的必要性，成為社福中心的責任，這是一門需要時間和信任的專業工作，包括和生父母及原生家庭建立關係。然而目前各縣市社福中心收出養業務專業不足，也有資源落差。
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【雙週報｜12/7-12/20】立院３法三讀、８成社工曾遭職場霸凌、原民會委員被改成無給職
12/20，立法院三讀通過「選罷法」、「憲訴法」、「財劃法」，修了哪些關鍵條文？帶來哪些影響？
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