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他山之石在臺灣：帶著問題去參訪，帶著視野做服務／創學程２：創新，從模仿開始
取經自北歐的保母制度、向德荷學習的多世代共融園區、延襲國際準則的會所模式，都是臺灣 NGO 向外學習、在地實踐的模式。
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【線上活動】《同學我有問題》2021 創學程第 3 場：創新，從解決問題開始
以人為本的非營利幼兒園，社會住宅裡的受創家庭支持，我們如何在夾縫中做到那些不可能的事？
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2021 捐款市場與企業公益合作調查：用地圖找到彼此，用對話搭起橋樑
《NPO X 企業跨界合作地圖》從組織架構、內容編輯到版面設計，都是以促成雙方「對話」為最大核心宗旨。
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善用長照資源釋放移工壓力，家庭照顧不必單打獨鬥
人跟人之間的情感很重要，我們期待的是，雇主，甚至社會能將移工視為「新的家人」或「照顧合作夥伴」。
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贊助單位與公益團體的「夥伴關係」，真的有可能嗎？／服務使用者回饋系統（BFS）培力篇
「在專案裡，NPO 夥伴才是主體，他們代表非營利組織的觀點和期待，我們只希望透過提問，陪他們釐清困難與問題。」
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那些個案從未對你說的真心話，也許因為你從未好好問出口／服務使用者回饋系統（BFS）NPO 實戰篇
鼓勵個案給予回饋，能有賦權的效果。「個案能藉此梳理自己的生命、知道自己的聲音能被重視，也認知到有權利和能力獲得更好的生活。」
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【影輯】萬華現場 ③｜新常態：昨日之傷與今日之盼
龍山寺封閉了，信眾依然在外參拜著。 半月以來，多多益善急著想把我們認識的萬華傳遞…
郭可盼／我們準備好結案了嗎？好好服務，才能好好說再見
離別也可以視為一種歡慶，歡慶我們共同的旅程到了一個段落，對方要往新的篇章走去了。
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收容床位數不到３成，企業攜手民間開創百味家屋、助無家者自立重返社會
社會對無家者有「危險、髒亂、好吃懶作」等刻板印象，因此市府設立收容據點時經常受阻，有其社會結構性因素。
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