托育
「都第二胎了，流產也沒關係吧！」照顧現場的懷孕歧視／《中年打工族》
只要國家不確實改善制度，人手依舊會持續不足，懷孕歧視也不會停止，這些工作就會留不住人。
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懷孕了沒有恭喜，老闆只問我：「什麼時候要離職？」／《中年打工族》
67.3% 的女性對於「懷孕歧視產生的主因」，回答「男性職員對懷孕生子不夠理解或體諒」。
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被孤立的母親們，從「懷孕解僱」轉向兒童虐待／《中年打工族》
不重視孕婦、放任「懷孕歧視」或「懷孕解僱」橫行，等於不認同孩子的價值。
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性別權利失衡如何惡化貧窮？／梅琳達‧蓋茲《提升的時刻》
善的這一方擁有梅琳達這樣的女人，不僅願意積極作為，也願意正視彼此的極限，努力和所有人一起把好事做對、把對的事做好。
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1. 終結兒虐憾事、改善托育品質亟需調整師生比，政策為何遲遲卡關？
降低師生比可以有效提升托育品質，也可以減緩家長的疑慮，但政府、民間與業者為何遲遲無法達成共識？
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2. 評鑑通過、保母合格、家長處處小心，兒虐為何仍一再發生？
托嬰中心兒虐憾事一再發生，社會新聞層出不窮，許多父母渴望知道：「到底該怎麼辦才好？」
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