助人
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【原家轉型3】Kui Kasirisir/是共同努力的轉型?還是不得不的配合?2訴求呼籲原民會納入民間聲音
唯有原民會和原住民夥伴們一起一起的協同努力,才能順利推進轉型,並實現既定目標—— 穩定發展原家中心的功能、提升原住民族社會工作的專業能力,並真正保障原住民族個人與集體的權利與福祉。
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「我真的適合當社工嗎?」續篇:重返社工界路迢迢,那段履歷表上難以言說的空白
「社工很缺耶,你工作不難找啊」,待業這段期間沒有人問我怎麼了?沒有人關注我堅持 10 年成為社工,卻畫上句點。
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看得見模不著的 34916,社工新制地方落實亂象百出
中央政府的加薪政策,卻被用人單位以「名義上不是社工,卻實質從事社工工作」的方式,規避加薪制度。
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爭取勞權不是因為愛計較,是為了顧好自己才能發揮助人專業/「社工操極累」展覽專訪
爭取勞權並不是因為社工愛計較,而是「如果連自己都顧不好了,你要如何讓自己的專業更強大?」
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堅持十年成為社工,執業 2 年半畫上句點:「我真的適合當社工嗎?」
接納自己的不可為,正視自己的情緒,才有辦法再經歷下一個過程。
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【921 災變學習 5】災害風險名列全球第 3 的臺灣,沒有本錢當健忘的民族
如何善用公民科技與資通訊技術、培養平時的官民默契、建置跨專業的合作機制等,都是我們永遠學不完的功課。
閱讀全文【921 災變學習 5】災害風險名列全球第 3 的臺灣,沒有本錢當健忘的民族【社福的城鄉差距】1. 偏鄉留不住人才,工作者的酸苦日常
我們看見偏鄉的孩子,卻看不見扶助他們的社工,「留住人才」成為偏鄉中小型組織的重要課題。
閱讀全文【社福的城鄉差距】1. 偏鄉留不住人才,工作者的酸苦日常