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【雙週報｜6/22-7/5】全家打造移工友善超商、嘉義首創精神疾病照顧咖啡館、總統提名大法官該注意什麼
便利商店是移工休假放鬆的重要場所，全家與One-Forty 推出印有移工母語的「溝通墊板」，並在部分商品加上清真食品標章，打造友善移工超商。
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葉靜倫／給經營者的推薦指引：當員工職災、傷病或身心障礙，如何善用「合理調整」？
合理調整並不是全新的概念，許多企業早已開始為員工做職務再設計，從中得到更具生產力的團隊、更友善互信的文化。不僅有利求才，也讓員工安心，知道自己無論遭逢職災或傷病，都不會被任意拋棄。
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法國如何重視缺席者的聲音？赤貧者的歷史自己說／【眾聲相 EP90】
在臺灣，關於貧窮的社會福利制度，一直缺乏使用者經驗。但窮人的生活樣態、窮人要如何才能脫貧，只有窮人最知道。唯有不斷的述說和傾聽，我們才能正確認識貧窮、發展出有效的行動。
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李昀／是精神病人的就業問題，還是職場本身就是問題？
工作能開啟一個人一連串的可能性。我不喜歡目前臺灣對精神障礙者的就業服務，都在訓練人適應職場規則。我們可以去想，人的多元特質如何設計成優勢，讓所有人都有機會為社會做出貢獻。
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監護宣告後的練習題：最好的陪伴，是一起找到面對生活的方式
每個細節都是重要的生活練習。福田協會不直接提供生活照顧，而是透過建立關係、定期訪視、跟各種機構裡不同的專業角色溝通協作，來掌握當事人的狀態和需要，陪伴服務對象面對生活。
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邱大昕／博愛座之爭：「禮讓」該用法律來規範嗎？明確訂定使用規則形成社會共識
一個人是否需要、有多需要座位，很難從外觀判斷，建議也應該宣導讓有需求的乘客了解，公共交通工具主要仍以先到先坐為原則。社會整體對博愛座的使用形成共識，才不會再發生不愉快的事件。
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【雙週報｜6/8-6/21】身心障礙者訴求飛行無障礙、立法院初審新住民專法、臺大放寬「歲時祭儀假」
臺灣民航局一直沒有提供「飛行無障礙」規範，讓障礙者搭機從託運到上下幾充滿困難。
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精障家人住進機構之後：怎麼陪伴家人適應康復之家、一起規畫未來？
精神疾病家人住進機構（如康復之家）後，會迎來許多生活上、心境上甚至與家人關係的轉變。這時家屬可以如何陪伴家人？又如何自我照顧呢？
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精神疾病照顧 QA：家人需要住進機構嗎？要怎麼選擇適合的「康復之家」？
在照顧精神疾病家人的路上，很多家屬都會考慮康復之家這類型的機構。但是該如何決定要不要入住康復之家？如何尋找和選擇康復之家？入住前要做什麼準備？
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