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【善週報｜4/2-4/8】身障學生大學博覽會、桃園市無障礙旅館只有 9 間、23% 的弱勢孩子曾被霸凌
臺北市政府將於 4/25 舉辦「身心障礙學生升學校園博覽會」，現場將有臺北、新北 14 所大專院校提供身障升學資訊。
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王婉諭專欄／年輕人不敢生養、爸爸成為配角，這是我們要的性別平等法嗎？
臺灣目前生產及幼兒照顧假的政策及法令仍相當不足，需持續調整改善，以捍衛女性在職場上的平等發展。
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陳文良／太魯閣事故情緒滿溢，衛福部捐款專戶該設定募款上限
此時此刻，是不是要提醒衛福部應根據罹難與受傷等級評估，設立上限金額，所需經費達標時喊停。
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黃靜盈／我們不是只有在兒童節時，才需要快樂
兒少不只有在兒童節當天，才有資格擁有快樂。面對校內的霸凌、體罰、心理健康、歧視，你們真的有看見嗎？
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【善週報｜3/26-4/1】「以功代金」環保祭祖兼行善、社工權益亂象百出、緬甸抗爭死亡人數超過 500 人
清明祭祖如今可以「以功代金」，省下買紙錢的費用捐給弱勢，做公益之餘，也能兼顧環保，並將功德迴向先人。
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成年人的兒童節期中考：兒虐體罰、侵犯隱私、自殺率高，表意權與遊戲權不及格
我們應在教育體系中，積極的思考並張揚將兒童視為權利主體的做法。
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4/2 社工日，薪酸誰人知：回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業
衛福部必須同時了解地方政府在維護社工權益上遇到什麼困難？並正視為何民間單位無法配合制度的改變？
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2020 非營利組織勞動問卷調查：兼顧理想和麵包，才能讓產業健全、永續發展
要維持一個穩定的關係，只有部分的條件是不夠的。非營利組織工作者雖有理想跟熱情，但他們也是要生活的勞工。
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精神障礙者開創的快遞服務：不再需要假裝沒病，不再落入「失業而後無家」的惡性循環／「創新！不是空話」專欄
A-Way 的公司員工、甚至部分高層，都是精神疾病患者／經驗者。對他們而言，擁有一份工作的意義，遠大於工作本身。
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