CHOICE

看更多編輯精選文章

多元共融

要賺錢又要顧家的長照邊緣人,臺灣新住民:「每天都像沒有靈魂一樣」

臺灣有各類長照服務,現實卻是許多新住民對長照一無所知,不僅可能看不懂長照資訊、家人反對申請、賺錢照顧兩頭燒,甚至落入遺產糾紛。民間團體提出 4 大建議,希望能更全面支持姊妹們。

閱讀全文要賺錢又要顧家的長照邊緣人,臺灣新住民:「每天都像沒有靈魂一樣」

新住民淪為長照政策邊緣人,提 27 頁政策建議書和7國語言圖文包

因跨國婚姻來臺紮根的新住民,對長期照顧的需求越來越迫切,卻面臨對長照服務陌生、因語言門檻看不懂資訊、不知道可以使用哪些服務等挑戰,南洋臺灣姊妹會和多個團體提出建言書和懶人圖包。

閱讀全文新住民淪為長照政策邊緣人,提 27 頁政策建議書和7國語言圖文包

愛德華李創辦 NPO 改善餐飲業性別失衡、支持小農和餐廳挺過危難/【創新!不是空話】專欄

《黑白大廚》廚師愛德華李創辦的非營利組織 LEE Initiative 不只年年培力女性廚師、致力於餐飲業性別平等,也開創計畫照顧食材生產者、餐廳員工,撐起一片餐飲業的照顧網。

閱讀全文愛德華李創辦 NPO 改善餐飲業性別失衡、支持小農和餐廳挺過危難/【創新!不是空話】專欄

勞動部「鐘點移工」年底試辦、由 NPO 當雇主,民團提責任制、全自費等疑慮

超過 10 個聲援團體抗議勞動部多元陪伴照顧服務試辦計畫修法過程欠缺溝通,擔心鐘點移工納入責任制更容易遭剝削;勞動部則回應,此計畫不是要取代長照,而是希望有更多服務選擇。

閱讀全文勞動部「鐘點移工」年底試辦、由 NPO 當雇主,民團提責任制、全自費等疑慮

葉靜倫/給經營者的推薦指引:當員工職災、傷病或身心障礙,如何善用「合理調整」?

合理調整並不是全新的概念,許多企業早已開始為員工做職務再設計,從中得到更具生產力的團隊、更友善互信的文化。不僅有利求才,也讓員工安心,知道自己無論遭逢職災或傷病,都不會被任意拋棄。

閱讀全文葉靜倫/給經營者的推薦指引:當員工職災、傷病或身心障礙,如何善用「合理調整」?
向貧窮者學習行動聯盟 2024 年首度踏入藝術場館,在台北當代藝術館展開「貧北前導展」。一位觀眾戴上耳機,在展區中聆聽影音錄像。

到美術館看不一樣的臺北:讓城市邊緣的貧窮人,來述說自己的遷徙故事/2024 貧窮人的台北

朱冠蓁說,城市暗藏著貧窮者的付出、跟他們曾經的榮光,但他們從未被記得。「我們要不斷地說、一直說,直到他們生命的脈絡也被寫進歷史,直到每個人都能抬頭挺胸地說—— 我也擁有這座城市。」

閱讀全文到美術館看不一樣的臺北:讓城市邊緣的貧窮人,來述說自己的遷徙故事/2024 貧窮人的台北
445965075 1650852622360039 4475975496633502315 N

【專題|和國家討回我的名字】一家人不同姓、族名文化被消失,為什麼原住民想爭取命名權?

如果你也對原住民名字有點好奇,不太確定他們為何如此堅持,【和國家討回我的名字】系列專題,能陪你一起回首過去、記錄現在,也思考未來。

閱讀全文【專題|和國家討回我的名字】一家人不同姓、族名文化被消失,為什麼原住民想爭取命名權?