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SDG3 良好的健康與福祉

【低收審核｜總結篇】來自公部門審案人員的４大建議：讓低收審核有餘裕，才能接住窮困的人

面對案量過大、分工不清的低收審核工作，工作者們不斷磨耗著身心健康和助人的熱情，開始變得冷漠、習慣將人推出去。對此，公務員們提出４項建議，希望能有接住貧者的餘裕。

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【低收審核｜社福中心篇２】低收入家訪社工：民代施壓、彈性條款變調，什麼都要會但也通通沒力做

目前的政策讓社福中心的社工常常需要具備多項才能，才能同時處理不同種類的工作，甚至要面對民代的施壓，大家時時刻刻都處在蠟燭多頭燒的狀態⋯⋯

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【低收審核｜社福中心篇１】一次家訪就定生死！要助人又要防弊、審案像解數學題、角色衝突的社工

社福中心的社工，不只要代表社會救助系統進行審核評估，在案家眼中，他們卻又是幫助自己解決生活困難的角色。這兩種身分使社工因而落入了「防弊」和「助人」的雙重混亂⋯⋯

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當失依兒住進成人機構：家長角色消失、缺乏發展環境、３成無語言能力

監察委員葉大華、蘇麗瓊日前提出調查報告，揭示安置在成人機構（如護理之家、身心障礙機構等）的特殊需求兒少的困境，包括成人機構無力擔負家長角色、缺乏兒少發展環境、踏入職場轉銜困難等。

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精神病不是靈界作怪！永和首創身心支持小站，強制就醫銳減 75%

永和衛生所首創身心支持小站，集結在地盟友減少精神疾病服務案量、阻止許多自殺案件。他們相信，建立一個友善場域，可以讓精神病人有機會融入社區，做社區的志工、好鄰居，而不只是病人。

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【原家轉型６】王增勇／成為一位社福中心督導有多難？原民會「不教而殺」的制度性暴力

學生說，他花了 6 年學習成為一位督導，凝聚團隊、建立資源網絡、掌握科層溝通，是多麼不易。然而原家中心轉型，將使新聘督導倉促上任，我擔心缺乏訓練與支持的情況下，他們將面對重重挫折。

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日本漸凍症議員來臺交流：「制度應從人的需求出發，而非強迫人適應」

日本參議員舩後靖彥表示，制度應以人的需求為本，而非讓人適應制度。例如臺灣和日本對障礙者提供職場和通勤協助、就業輔導、重度訪問照護等，但這些資源分散於不同制度中，應在未來修法時整合。

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【原家轉型５】黃嘉鈴 Yusi Maray／MIHUMISANG！我們能夠好好呼吸？原家轉型的實務困境與優勢

期盼原住民文化能納入原家中心轉型的內涵。如果破壞或否定原住民文化，使原住民不能表達、被忽略，這就是暴力；如果面對主流文化和政策，我們原住民社工只能適應，而否定自身文化，這就是權控。

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