SDG11 永續城鄉與社區
到底是做生意還是做照顧？庇護工場妾身未明 22 年，未見勞動部退場機制
臺灣庇護工場發展 22 年，每年庇護超過 2000 名身心障礙員工，卻長年營運困難，既要追求利潤又要做照顧，員工月薪普遍不足萬元。國際人權委員和監察院都呼籲勞動部積極研擬退場機制。
閱讀全文到底是做生意還是做照顧？庇護工場妾身未明 22 年，未見勞動部退場機制
李昀／言論自由下，言論無效的精神病人
精神議題有生理、心理，也有社會的。在藥物能力有限的現在，從心理與社會面去著手更實際。精神病人的心理狀態源自於社會生活的困難，精神病不等於壞人，但精神病的處境，要維持善良很艱辛。
閱讀全文李昀／言論自由下，言論無效的精神病人
【原家轉型３】Kui Kasirisir／是共同努力的轉型？還是不得不的配合？２訴求呼籲原民會納入民間聲音
唯有原民會和原住民夥伴們一起一起的協同努力，才能順利推進轉型，並實現既定目標—— 穩定發展原家中心的功能、提升原住民族社會工作的專業能力，並真正保障原住民族個人與集體的權利與福祉。
閱讀全文【原家轉型３】Kui Kasirisir／是共同努力的轉型？還是不得不的配合？２訴求呼籲原民會納入民間聲音
【原家轉型２】王增勇／原民會「自我殖民」的倉促轉型，恐成災難般的現代同化政策
「原住民族家庭服務中心」以原住民族為服務對象發展 26 年，即將在明年納入社安網計畫。原民會提出轉型計畫，卻忽視原家中心的族群工作特性，單向要求轉型為社福中心，更拒絕和工作者溝通。
閱讀全文【原家轉型２】王增勇／原民會「自我殖民」的倉促轉型，恐成災難般的現代同化政策
【原家轉型１】王增勇／當「原住民族社會工作」進入漢人觀點的服務系統，將何去何從？
原家中心介於部落與國家之間，不只執行個案服務，更職守推動族群、部落等集體性的文化社會工作。原家中心無法和社安網內的社福中心彼此協力、互補服務，反被吸納為同類型單位時，會發生什麼事？
閱讀全文【原家轉型１】王增勇／當「原住民族社會工作」進入漢人觀點的服務系統，將何去何從？
李昀／精神病人的「窮」是什麼？汙名、失去體力與工作、用盡所有來交換自由
成為精神病人的每一天，我都在爭取活在世間的時間，正確來說，是自由的時間。我很努力避免自己被認為無法生活自理或發病，避免其他人好有理由再送我去精神病院。
閱讀全文李昀／精神病人的「窮」是什麼？汙名、失去體力與工作、用盡所有來交換自由
葉靜倫／給經營者的推薦指引：當員工職災、傷病或身心障礙，如何善用「合理調整」？
合理調整並不是全新的概念，許多企業早已開始為員工做職務再設計，從中得到更具生產力的團隊、更友善互信的文化。不僅有利求才，也讓員工安心，知道自己無論遭逢職災或傷病，都不會被任意拋棄。
閱讀全文葉靜倫／給經營者的推薦指引：當員工職災、傷病或身心障礙，如何善用「合理調整」？
李昀／是精神病人的就業問題，還是職場本身就是問題？
工作能開啟一個人一連串的可能性。我不喜歡目前臺灣對精神障礙者的就業服務，都在訓練人適應職場規則。我們可以去想，人的多元特質如何設計成優勢，讓所有人都有機會為社會做出貢獻。
閱讀全文李昀／是精神病人的就業問題，還是職場本身就是問題？
監護宣告後的練習題：最好的陪伴，是一起找到面對生活的方式
每個細節都是重要的生活練習。福田協會不直接提供生活照顧，而是透過建立關係、定期訪視、跟各種機構裡不同的專業角色溝通協作，來掌握當事人的狀態和需要，陪伴服務對象面對生活。
閱讀全文監護宣告後的練習題：最好的陪伴，是一起找到面對生活的方式