人權
日本漸凍症議員來臺交流：「制度應從人的需求出發，而非強迫人適應」
日本參議員舩後靖彥表示，制度應以人的需求為本，而非讓人適應制度。例如臺灣和日本對障礙者提供職場和通勤協助、就業輔導、重度訪問照護等，但這些資源分散於不同制度中，應在未來修法時整合。
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李昀／是精神病人的就業問題，還是職場本身就是問題？
工作能開啟一個人一連串的可能性。我不喜歡目前臺灣對精神障礙者的就業服務，都在訓練人適應職場規則。我們可以去想，人的多元特質如何設計成優勢，讓所有人都有機會為社會做出貢獻。
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平行報告還是平行時空？原住民、移工、難民處境，官方與民間各自表述／ICERD 國際審查２
從國際審查報告，到政府與民間回應國際委員的提問現場，雙方對各族群的處境描述大不相同。十幾個原住民族團體、移工工會、人權團體等，因此在會後另行召開記者會，呼籲政府正視國際委員建議。
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葉靜倫／巨額震災捐款，這次也會花不完嗎？與災共存的小島如何使用龐大善意？
身為一個必須和自然災害共存的小島，我們是否能拓寬對於善款的使用方式，讓專款專用的用途，從最開始就納入防災與地方韌性強化？讓永續城鄉成為可能、讓城市與土地都能一次次歷經災害而不覆滅？
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CRPD 中的合理調整好幫手：你不能不知道的就業服務員
CRPD 裡有一個重要的概念：無論何時何地，只要身心障礙者遇到了困難，都有權利要求合理的調整。這份圖包介紹合理調整中的好幫手「就業服務員」的重要角色與任務，還有美加澳的就服員實踐方式。
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「如果時間重來，我不會聽老師的話。」失去自我的過動兒與焦慮爸媽們（下）
媽媽面對老師、長輩頻繁的指教，只得越發嚴格要求孩子，直到遇到一位醫生，告訴孩子當自己就好；遇到一位老師，願意陪伴孩子分享生活。是這些正面的對待，讓雙方慢慢解開心裡的束縛。
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不跑不行！失聯移工人數翻倍，監院 300 頁調查列臺灣 10 大根源
「非法工作比較自由，自由對我們而言很重要。」在臺灣，移工依法不能自由換工作或換老闆，即使遇不當對待、低薪、勞動條件惡劣，也經常求助無門且受仲介牽制，而不得不選擇非法離開。
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當臨時居所成為永久惡夢：貨櫃、夾層、船板、陽臺、半地下屋裡的無家人生
人因為在母國無法穩定生活，被迫跨國移動、成為無家的移工，面對惡劣的居住環境。人命也因此被法律、制度和雇主視為可量化的商品，所有提升安全居住的設施都被認為是「額外的成本」。
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5 年 44 起身心障礙長照悲歌共赴死，身障團體：僵化評估逼人走絕路
2017 至 2022 年間，臺灣共 44 起家人不堪長期照顧而殺害身心障礙者，其中半數以上選擇共同赴死或自殺。僵化的長照評估和欠缺自立生活協助，都逼人走上絕路。
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