社會企業
![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2017/10/gender.jpg)
【BRAC】1. NGO 茁壯的 4 大關鍵能力:人力、資源、財會、稽查 /世界前 50 大領袖 Sir Fazle 來臺報導
NGO 擴大規模前必須先建立 4 個關鍵能力:人力訓練、募款與資源、財務與會計、評估與稽查。輕易擴大很危險。
閱讀全文【BRAC】1. NGO 茁壯的 4 大關鍵能力:人力、資源、財會、稽查 /世界前 50 大領袖 Sir Fazle 來臺報導![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/05/602c119d5d625fbd8ed24499d398fcc8.jpg)
【BRAC】2. 社會企業是為解決問題與助人而存在 /世界前 50 大領袖 SIR FAZLE 來臺報導
「你想要解決社會問題,而你試圖解決問題的方法是可獲利的,那就是社會企業了。」
閱讀全文【BRAC】2. 社會企業是為解決問題與助人而存在 /世界前 50 大領袖 SIR FAZLE 來臺報導![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/05/38adcff610ec4a4cba65efb13833aa2c-1.jpg)
【浪浪別哭】1. 別做半手愛心,幫助浪浪從自己開始/中途咖啡館專訪
「流浪動物的問題之所以嚴重,並非因為有人餵食,而是在於沒有結紮。」
閱讀全文【浪浪別哭】1. 別做半手愛心,幫助浪浪從自己開始/中途咖啡館專訪![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/05/165b437dddcca9e776cabf0ee8bdb3bf.jpg)
【浪浪別哭】2.「領養代替購買」是一句沒說完的話/中途咖啡館專訪
「就算沒有捐出這 3%,沒有『社會企業』這個定義,我們還是在解決社會問題、幫助流浪動物。」
閱讀全文【浪浪別哭】2.「領養代替購買」是一句沒說完的話/中途咖啡館專訪![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/05/1a2361dfc1a29abf2ce0b3c3cd29d036.png)
有機、社區、規模化,丹麥社企以科技推動農食教育
「科技不是為了讓我們去人性化,而是為了讓彼此的關係更緊密,並且讓專業的人與常民有更充分的溝通。」
閱讀全文有機、社區、規模化,丹麥社企以科技推動農食教育![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/05/202cb962ac59075b964b07152d234b70.png)
「找回臺灣常民的使用者力量!」用價值推展公益的陽光伏特家
「使用者是有力量的。我們不只是資本社會中的『消費者』,我們還是有能動性的『使用者』。
閱讀全文「找回臺灣常民的使用者力量!」用價值推展公益的陽光伏特家原民立委 Kolas Yotaka:我們需要的是自力更生,不再手心向上
「我們要能在自己的土地上自由呼吸,無論是制度面或法制面都需要解放,這是我們想生存下去的吶喊。」
閱讀全文原民立委 Kolas Yotaka:我們需要的是自力更生,不再手心向上國際志工到底是去旅行,還是去服務?──以立的社會企業服務之旅
「我們只是真實的直視問題,我們行動、負責任、不悲情的持續在做這些事。」
閱讀全文國際志工到底是去旅行,還是去服務?──以立的社會企業服務之旅![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/05/3a8b5f51ca9b792dbf1640411e9fbd51.jpg)
以社會工作為重,以營利為輔/林良恕的邊境社會企業之旅
「我們讓生產者、銷售者、消費者都能彼此認識,讓消費者知道自己的消費會流向哪裡很重要。」
閱讀全文以社會工作為重,以營利為輔/林良恕的邊境社會企業之旅