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SDG10 減少不平等

【城市共生２】萬華居民與遊民相爭，民團訪查：無家者才是最希望公園乾淨又安全的人

無家者是最希望公園乾淨的人，以便在舒適的地方休息。夜宿公園更是一種自我保護，因為公園明亮、便於求救，許多無家者都慶幸公園有駐衛警。尤其近年女性無家者人數逐漸增加，更需要安全的空間。

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【城市共生１】艋舺公園改建：分段施工、迴廊縮減衝擊街友、半數以上使用者原來「有家」

煥然一新的公園雖然值得期待，更多居民關心的卻是「人」的議題。無家者聯盟召集數十位志工，上街訪問公園的日間使用者、夜宿者和附近商家，發現真正的使用者和用途其實跟大家想的不太一樣……

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【原家轉型４】莊曉霞／無聲的吶喊：原家中心轉型下，被遺忘的原住民族邊緣底層

原家中心轉型應聚焦於補充社會福利的不足，避免同化原住民族文化，為邊緣底層的原住民家庭／家族搭建支持網絡、連結資源，並透過文化轉譯角色，終止世代不利因素的延續，確保他們的聲音被聽見，權利得到保障。

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帕運來啦！在邁向國際之前，先認識心智障礙運動／【眾聲相 EP97】

臺灣每年也有一個全國心智障礙朋友引頸期盼的重要賽事，亞特盃，由身心障礙運動休閒服務協會從 1992 年開始推動。33 年來，協會以僅僅 2 名正職加上 800 多位志工，每次千人以上的參賽者和 3000 多位親友團，舉辦這場老中青幼選手都難忘的運動盛事。

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【孩能去哪裡２】「我們家的爸爸不打人」，寄養家庭大缺工、叔叔阿姨和社工都去哪了？

「不只寄養業務，各團體都在大缺工，缺翻了！」兒少保社工大幅流失，即使是年收超過 45 億的公益巨頭也逃不過。這也意謂著專業斷線、有床位也找不到地方收小孩，因為根本找不到人做服務。

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到底是做生意還是做照顧？庇護工場妾身未明 22 年，未見勞動部退場機制

臺灣庇護工場發展 22 年，每年庇護超過 2000 名身心障礙員工，卻長年營運困難，既要追求利潤又要做照顧，員工月薪普遍不足萬元。國際人權委員和監察院都呼籲勞動部積極研擬退場機制。

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