SDG10 減少不平等
【低收審核｜公所篇】「誰比較慘、比較窮、誰是低收入戶？」想助人卻日漸麻木的公所公務員
文欣到公所工作後，被數不盡的低收申請案淹沒，時常要很倉促的做審核決定。就算知道民眾的難處，可能也沒辦法協助，更難有心力追蹤一個低收家庭的變化。而幫助人變好，卻是助人工作的動力來源。
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愛德華李創辦 NPO 改善餐飲業性別失衡、支持小農和餐廳挺過危難／【創新！不是空話】專欄
《黑白大廚》廚師愛德華李創辦的非營利組織 LEE Initiative 不只年年培力女性廚師、致力於餐飲業性別平等，也開創計畫照顧食材生產者、餐廳員工，撐起一片餐飲業的照顧網。
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【原家轉型５】黃嘉鈴 Yusi Maray／MIHUMISANG！我們能夠好好呼吸？原家轉型的實務困境與優勢
期盼原住民文化能納入原家中心轉型的內涵。如果破壞或否定原住民文化，使原住民不能表達、被忽略，這就是暴力；如果面對主流文化和政策，我們原住民社工只能適應，而否定自身文化，這就是權控。
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我們的對話練習２：用藝術回應社會需求，敢於面對創作的不確定性
在藝術工作坊中，各團體輔助活動進行的教保員、社工等人可說是整個計畫中的隱形功臣，有人協助翻譯、陪伴智青創作，有人協助藝術家調整做法，並一起勇於面對過程中的不確定性，期待創造改變。
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我們的對話練習１：藝術是一連串的選擇，在創作中認識自己、表達自我
心智障礙青年們在藝術家的帶領下，透過藝術工作坊體會多元媒材，享受選擇和做決定的幸福感，並且走入社區。他們也透過創作突破框架、表達自我、練習對話，真正接納自己獨特的聲音和存在。
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在跨國婚姻、重組家庭中長大，新住民二代：相信自己不完美也不脆弱
新二代謝沛育認為新二代的形象不該被侷限在既定的框架中，因為移民家庭的面貌多元而豐富。同為新二代的陳靜華也說：「認同是自己去賦予的，不必取決於住在哪裡或擁有什麼生活技能，才有資格。」
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【孩能去哪裡３】「如果孩子待不住，該離開的是大人」新北首創類家庭式照顧、接住難置兒
類家庭模式由新北市首創，提供居住空間、訓練大人接受教養規範、以孩子的需求為主反過來設計環境。8 年來已看到明顯成效：「再困難的孩子，經過 2 年左右的穩定照顧，整個人都能好好進步。」
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李昀／精神病人與社福的距離：累積病歷換取「資格」，除了醫療沒有更好的選擇？
我希望社福不要總想著照護、救濟等問題，而能想怎樣讓人變好，或是讓人根本不需要陷落。對我而言，一個好的社會不是讓弱勢者勉強活下去，而是讓所有人都不用擔心自己不慎掉落，會成為弱勢者。
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【城市共生３】「驅離已證實無效」，艋舺公園改建案：６成商家支持街友「就近納管」
艋舺公園改建在即，無家者聯盟提出「就近分級納管」街友，來取代強制驅離，以達到都市包容。他們強調，所謂包容，並不是要用誰的犧牲去包容誰，而是努力建構一個能夠滿足彼此需求的城市。
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