非營利職場
2020 非營利組織勞動問卷調查:兼顧理想和麵包,才能讓產業健全、永續發展
要維持一個穩定的關係,只有部分的條件是不夠的。非營利組織工作者雖有理想跟熱情,但他們也是要生活的勞工。
閱讀全文2020 非營利組織勞動問卷調查:兼顧理想和麵包,才能讓產業健全、永續發展非營利組織人治文化的隱憂:太親切卻沒主見的好友型領導者,就和霸凌者一樣阻礙團隊進步
為了推廣所謂正向文化,很可能無意中限制了誠實交換意見的可能,因而阻礙創新,造成員工不滿。
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