洪敏隆

一但家人不幸住院，勞工負擔不起高額看護費，再加上超高齡社會的老老照顧趨勢、醫院護病比吃重等問題，都突顯了臺灣應儘速健全住院照護制度。

「共聘制」流於形式，因衛福部不了解執行困難，包括醫院病床安排不易、管理問題多、護理人員原本的工作困境也尚未解決。

門諾推動 1 對 4 照護的共聘制度，由醫院培訓的照顧人員提供服務，並有人專責調派管理，減輕家屬負擔，更形成不可或缺的支持力量。