工作權
到底是做生意還是做照顧?庇護工場妾身未明 22 年,未見勞動部退場機制
臺灣庇護工場發展 22 年,每年庇護超過 2000 名身心障礙員工,卻長年營運困難,既要追求利潤又要做照顧,員工月薪普遍不足萬元。國際人權委員和監察院都呼籲勞動部積極研擬退場機制。
閱讀全文到底是做生意還是做照顧?庇護工場妾身未明 22 年,未見勞動部退場機制職場合理調整是什麼?點開轉譯包,員工雇主都受用
合理調整是 CRPD(身心障礙者權利公約)中重要的概念,如何運用於職場?打造共融職場真的好難嗎?
閱讀全文職場合理調整是什麼?點開轉譯包,員工雇主都受用他不怪,他是我同事!精障者的職場困境與工作權
身為同事,如果願意嘗試和精障同事合作的話,未必要同理,但可以「一直保持好奇心」。
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