全球精選／亞洲公益指數臺灣再度居冠、全球捐款趨勢報告、SEO 10 大祕訣、找到屬於你的完美 CRM、慷慨星期二熱潮來襲
面對爭議事件，沒有人知道什麼是「最正確的答案」，永遠都是在各種自我詢問中尋找那個「最好的猜測」。採取行動可能會帶來風險，但即便如此也需要有所作為，才能夠為問題帶來轉機和改變，這才是 NGOs 始終應該努力的方向。
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日行一善就在這天！12/1 響應全球「慷慨星期二」，用自己的方式回饋社會
在疫情背景下，為了更長遠推動共善社會，目前是各組織以數位募款摸索創新的最佳時機。
Read more「看見人的價值，而非失智症」萬華日照中心佈建失智預防、照顧資源與社區網絡
不再放大失智「症」，而是看見失智長輩身為「人」的價值。
Read more翻轉小野鹿的九局下半：打棒球不只出於運動，還為了過日子／專訪采蝶棒球產業育成協會
用棒球取代傳統教育，致力於翻轉偏鄉原民兒少，穩定部落兒少在關鍵的成長階段之發展。
Read more快訊／晚晴協會回應更新：回捐是為分攤行政成本、年底全員資遣、日後將「處理」汙名化指涉
「有捐款收據與匯款紀錄的，我們都會想辦法把錢還給他們，我們已經動支了今年度本來要辦活動的錢來還款。」
Read more周孟謙／晚晴回捐案評論：手無寸鐵的抵抗，與非自願的隱身
高雄市晚晴協會據傳將在年底解散重組，屆時現有社工可能都將資遣，再聘回也年資歸零。
Read more周孟謙／高市晚晴協會強迫回捐案，社工：「我才是那個有問題的人嗎？」
「我也想保護協會，但是到最後我真的是受不了，我開始懷疑，我才是那個有問題的人吧？」
Read more【關係者的距離－司法篇 3】兒少貧窮何解？成年人若為孩子學會合作，將不必再和犯罪集團搶人
「讓他們找到新的生存方式，才能真正停止觸法行為。這也是我們跟犯罪集團的搶人大戰。」
Read more非營利組織人治文化的隱憂：太親切卻沒主見的好友型領導者，就和霸凌者一樣阻礙團隊進步
為了推廣所謂正向文化，很可能無意中限制了誠實交換意見的可能，因而阻礙創新，造成員工不滿。
Read more【關係者的距離－司法篇 2】一個深刻的法官無法處理貧窮，但能讓犯罪不再蔓延
如果喪失多元價值，階級只會愈來愈僵固，那要改變就實在太難了。
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