非營利組織人治文化的隱憂：太親切卻沒主見的好友型領導者，就和霸凌者一樣阻礙團隊進步
為了推廣所謂正向文化，很可能無意中限制了誠實交換意見的可能，因而阻礙創新，造成員工不滿。
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【關係者的距離－司法篇 2】一個深刻的法官無法處理貧窮，但能讓犯罪不再蔓延
如果喪失多元價值，階級只會愈來愈僵固，那要改變就實在太難了。
Read more【關係者的距離－司法篇 1】讀書考試中狀元，判官們與貧窮最遙遠的距離
「犯罪和每個人的距離，真的沒有那麼遠。」身為體制代言人，法官閱盡犯罪與貧窮的連結，試圖回應出錯的體系。
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